Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Pour une personne en recherche d'emploi, un salarié ou son entreprise le bilan de compétences peut permettre de faire le point sur son évolution de carrière, de s’interroger sur ses compétences au travail, de mieux cerner son profil professionnel, d’anticiper son avenir ou encore de préparer un nouveau projet de carrière.
Réaliser un bilan de compétences offre de nombreux avantages :
- Prendre de la distance sur votre situation professionnelle, la faire évoluer ou tout simplement la conforter.
- Réfléchir à votre avenir professionnel en adéquation avec votre projet de vie.
- Développer votre confiance en vous par une meilleure connaissance de soi.
- Découvrir de nouveaux intérêts professionnels et valoriser vos compétences.
- Faire le point sur vos motivations et perspectives professionnelles.
- Anticiper votre évolution de carrière et mettre en place votre stratégie.
- S’épanouir en élaborant un projet professionnel concret avec un plan d’action précis.
- Définir un projet professionnel et le cas échéant un plan de formation.
Phase préliminaire :1 à 2 séances
- Nous vous informerons sur la démarche, le déroulement et l’organisation concrète du bilan, les techniques méthodes et outils utilisés, et les différentes possibilités d’utilisation des conclusions du bilan
- Vous confirmerez votre engagement dans cette démarche, et le choix du forfait
- Nous analyserons votre parcours et l’adéquation de votre choix de bilan de compétences selon les circonstances, attentes et objectifs qui vous sont propres, et complèterons la grille d’analyse du besoin
- Au cours de cet entretien préliminaire nous vous proposerons un questionnaire d’auto-évaluation
Un dispositif en 3 phases
- Une introspection personnelle : analyse du parcours de formation initiale et continue, tests de personnalité pour mieux cerner vos forces, vos motivations, centres d’intérêt, aptitudes et soft-skills
- Une rétrospective professionnelle : analyse du parcours professionnel, des activités réalisées compétences professionnelles et transversales et capacités
- Une étape d’exploration de pistes d’évolution ou de reconversion professionnelle : définir les pistes professionnelles et en explorer les perspectives, en adéquation avec vos aspirations, vos compétences et le marché du travail (étude des fiches métiers et des offres d’emploi, recherches documentaires et enquêtes professionnelles)
Phase d’investigation : 3 à 9 séances
Phase de conclusion
L’objet de cette phase sera d’identifier clairement vos projets professionnels en mettant en avant vos atouts et vos axes de progression, ce qui nous permettra de rédiger, avec votre validation, le document de synthèse relatant vos compétences, vos motivations et votre plan d’avenir professionnel
- Nous vous exposerons la synthèse de votre Bilan afin d’établir un plan d’action précis des démarches à mettre en œuvre pour réaliser ces projets (formation, évolution interne, reconversion)
- Le document de Bilan vous sera acheminé dans les 10 jours par voie postale ou électronique.
- Un entretien de suivi sera programmé 6 mois après la fin du Bilan, pour le bouclage de l’action et un point de situation.
Nos formules :
12 H d’accompagnement pour 1200 euros (TTC)
16 H d’accompagnement pour 1800 euros
18 H d’accompagnement pour 2000 euros
20 H d’accompagnement pour 2400 euros
22 H d’accompagnement pour 2800 euros
24 H d’accompagnement pour 3000 euros
Les lieux de réalisation des bilans de compétences
Nous pouvons vous accueillir dans nos centres de formation en présentiel :
- 313 quai Auguste Salesses 46400 SAINT CERE
- 1 impasse de la Bartasse - 12300 DECAZEVILLE
- Place Fontange Bâtiment La Caserne - 12200 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
- 62 Avenue Tarayres - 12000 RODEZ
Contactez-nous au 05 65 43 29 95
Vous avez un ordinateur et une connexion internet vous avez la possibilité de réaliser un bilan de compétences en 100% distanciel
Contactez-nous au 05 65 43 29 95
Nous faisons également des bilans de compétences sur l'île de France, contactez notre responsable développement et communication Mr Jean-Paul Keita Mohamed au 06.63.97.88.63
mail : strategies.iledefrance@gmail.com
- 1 rue Honoré de Balzaс – 94800 VILLEJUIF
- 8 rue primo levi 93000 bobigny
Vous êtes une entreprise, nous vous proposons de réaliser des bilans de compétences directement dans vos locaux.
Contactez-nous au 05 65 43 29 95
Nos conseillers Bilan
Le bilan de compétences est un parcours de réflexion guidé et animé par un conseiller spécialiste de l’orientation professionnelle.
Celui-ci joue un double rôle :
- Un rôle de Conseiller professionnel dans la connaissance des métiers et de la formation.
A ce titre, il peut répondre à votre questionnement d’évaluation de compétences et d’aptitudes
et poser un avis sur votre orientation professionnelle.
- Un rôle d’accompagnateur, en vous aidant à vous inscrire dans une démarche de réflexion, d’échanges interactifs, jalonnée par différentes étapes d’analyse et de prise de recul.
Nathalie Guilloux
Conseiller Bilan/Formatrice/CIP/référente qualité
On est là pour
vous accompagner !
Avec le sourire et notre bienveillance !
"Evaluez vos besoins professionnels et personnels en un clic"
Sondage entreprise au Bilan de compétences
"Remplissez notre questionnaire sur vos besoins d’entreprise afin d’être recontacté rapidement et de travailler ensemble sur l’accompagnement de vos salariés."
Sondage Candidats au Bilan de compétences
"Remplissez notre questionnaire sur vos besoins professionnels afin d’être recontacté rapidement et de travailler ensemble votre accompagnement."
Accessibilité aux personnes handicapées
- Tous nos bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- Les bénéficiaires sont invités à contacter le référent Handicap si des mesures spécifiques d’adaptation à un éventuel handicap sont à prévoir pour suivre cette formation.
- Contact Référent handicap : Monsieur Charles GASPARD strategies.cgaspard@hotmail.com
Tél : 07.67.97.70.43
Il est possible de mettre en place des parcours adaptés en modulant la durée et la fréquence des rendez-vous.
Plusieurs possibilités de financement selon votre situation :
- Pour les salariés du secteur privé, le bilan peut être financé :
Via le Compte Personnel de Formation (CPF) *depuis avril 2024 il est demandé 100 euros de participation financière aux salariés sollicitant le CPF
Via le Plan de développement des compétences de l'entreprise, ou du congé de reclassement après accord de l’OPCO de la branche professionnelle
- Pour les agents de la fonction publique ou de la fonction hospitalière via votre délégation ANFH ou CNFPT
- Les demandeurs d'emploi peuvent utiliser leur CPF, solliciter France Travail pour bénéficier du dispositif d'Aide Individuelle à la Formation (AIF).
- Ou financement personnel du participant
© Copyright. Tous droits réservés.
Nous avons besoin de votre consentement pour charger les traductions
Nous utilisons un service tiers pour traduire le contenu du site web qui peut collecter des données sur votre activité. Veuillez consulter les détails dans la politique de confidentialité et accepter le service pour voir les traductions.