Get in the ring 2026

L’édition 2026 de Get in the Ring Paris a confirmé la richesse et le dynamisme de l’écosystème entrepreneurial présent cette année. Les pitchs ont été particulièrement inspirants, portés par des projets ambitieux et innovants tels que UNITEE, Active Pilates Leang, FoodMoov et KryptaPay.

Chaque finaliste a su défendre sa vision avec conviction, démontrant la diversité des solutions proposées — de la construction durable aux solutions de paiement, en passant par le sport digital et la foodtech. Cette édition a offert un véritable moment d’échanges, d’opportunités et de connexions à fort potentiel.

Stratégies Formation

Une Expertise Reconnaissable et des Actions Diversifiées

Avec plus de 26 années d'expérience, STRATÉGIES s'est affirmé comme un acteur clé dans l'accompagnement et l'orientation professionnelle. Grâce à ses interventions ciblées et diversifiées, en collaboration avec divers prescripteurs et partenaires institutionnels ou privés, l'organisme a obtenu les prestigieuses certifications Région et Qualiopi.

Depuis sa création, STRATÉGIES est fortement engagé dans l'insertion professionnelle et la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme. Nous nous consacrons sans relâche à résoudre les problématiques spécifiques des publics que nous accompagnons, qu'il s'agisse d'individus ou de groupes.

« Notre objectif est de fournir des outils pratiques et des compétences adaptées pour que chaque individu puisse trouver sa place. »

2198

Demandeurs d'emploi accompagnés sur le dispositif Activ'Projet

468

Stagiaires Projet pro accompagnés vers un emploi ou une formation qualifiante ou certifiante

248

Personnes accompagnées sur l'action ACL, Accélèr'emploi dans le Lot

Depuis 2019

Depuis 2021

Depuis 2019

Ce que nous faisons?

Formation Projet Pro

(financée par la Région Occitanie)

Modules : Remise à niveau des connaissances, travail sur les Softskills, élaboration individuelle du projet professionnel, techniques de recherche d’emploi, périodes d’immersion en entreprises, approche du développement durable et prise de conscience sur les enjeux environnementaux.

Durée moyenne : de 2 à 3 mois (adaptée au parcours de chacun)

Bilan de compétences

(finançable C.P.F)

Modules : Diagnostic individualisé et évaluation des compétences, aide à l’orientation professionnelle, développement de projets de reconversion.

Durée moyenne : de 2 à 5 mois (adaptée au parcours de chacun)

C.S.E

(Comité Social et Économique)

Modules : Rôles, droits et devoirs des membres élus du CSE, communication et négociation, santé et sécurité au travail, gestion des droits et des réclamations des salariés, DUERP et relations avec la médecine du travail

Durée : 5 jours